| |
|
电子皮带配料秤
|
|
数字三维全景漫游展示系统
|
|
工业自动化控制系统
|
|
DALLAS—MAXIM等公司...
|
|
芬兰依维探测器
|
|
ITALY森斯特气体探测器
|
|
NET气体传感器
|
|
集成监控系统
|
|
采集控制模块及仪表
|
|
UniERM企业IT治理综合管...
|
|
任子行互联网分析师
|
|
任子行企业安全管理中心
|
|
|
|
|
|
 |
| 招聘宗旨 |
| 最宝贵的财富是具有服务精神和责任心，在能力上能胜任公司岗位的员工。 |
| 企业文化 |
创 新——永远率先超越自己。
服 务——为内部员工和外部顾客提供尽善尽美的服务。
尽 责——对企业、家庭以及整个社会都要有强烈的责任感。
共同发展——实现员工、企业、客户以及全社会的和谐发展。 |
| 人力资源管理方针 |
| 承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。 |
| 人力资源管理目标 |
以人为本——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
建设一流的员工队伍，注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感，进行第二次创业。 |
|
|
|
